Talent Acquisition
PT Restu Unggul · 📍 Pluit · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Restu Unggul adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan kami sedang mencari talenta unggulan untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seorang Talent Acquisition yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan gaji yang kompetitif.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber daya seperti perekrutan internal, perekrutan eksternal, dan jaringan profesional.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif dan efisien.,Membuat dan mengelola jadwal wawancara serta mengkoordinasikan proses perekrutan.,Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membantu dalam proses onboarding dan pengembangan talenta baru.,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan proses perekrutan.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses perekrutan berjalan dengan baik.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang perekrutan dan seleksi talenta.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan menjaga hubungan dengan berbagai sumber daya perekrutan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan dan membuat laporan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mengelola waktu dengan baik.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan bekerja secara mandiri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang