Lead Recruitment Specialist

PT Langit Nagari, perusahaan terkemuka di Pontianak, sedang mencari Lead Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam proses rekrutmen.

Kami mencari seorang profesional berpengalaman dengan pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan global, serta kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang pemimpin yang berkomitmen untuk keberhasilan dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami di PT Langit Nagari.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.
• Mengidentifikasi, mengevaluasi, dan merekrut kandidat terbaik untuk posisi yang tersedia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk perekrut, agen, dan jaringan profesional.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
• Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengoptimalkan kinerja tim rekrutmen.
• Memberikan bimbingan dan dukungan kepada tim rekrutmen untuk memastikan pencapaian target rekrutmen.
• Menjaga hubungan yang baik dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan pencapaian tujuan perusahaan.
• Membuat laporan berkala tentang kinerja tim rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang pasar kerja lokal dan global, serta tren rekrutmen terkini.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat berdasarkan data.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan pemilihan.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan pemilihan akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait